учебный центр лицензия курсы стоимость курсов семинары и тренинги ближайшие группы способы оплаты

Курсы

Профессиональные курсы

Учебный курс Часы Цена Запись
Кадровое делопроизводство
В последнее время курсы кадровиков становятся все более востребованными на рынке образовательных услуг.
Это и понятно – довольно сложно справиться с кадровым делопроизводством, если нет специальной подготовки.

Структура любой более-менее крупной организации, имеющей большой штат, обязательно включает
подразделение по управлению кадрами. Обычно таким подразделением является отдел кадров. Курсы
кадровиков для сотрудников данного подразделения обязательны, так как на этих людей возложены важные
обязанности по управлению трудовыми ресурсами: прием и увольнение работников, делопроизводство кадровой
службы, оформление пенсий, организация повышения квалификации и переподготовки кадров и многие другие
организационные функции.

В мелких немногочисленных компаниях, где по штату не предусмотрен специалист кадровой службы, эту
довольно сложную работу поручают другим сотрудникам, профессиональные обязанности которых могут быть
косвенно связаны с каким-либо делопроизводством или документооборотом. Например, довольно часто такими
сотрудниками становятся секретари и офис-менеджеры. Для этих людей курсы кадровиков просто жизненно
необходимы, потому что без специальных знаний они окажутся не в состоянии выполнять возложенные на них
обязанности по управлению персоналом и обеспечению нормальных условий его работы.

Учебная программы данного курса разработана, а занятия проводятся специалистами высокого класса,
имеющими огромный опыт практической работы в области управления персоналом. Слушатели, направленные на
курсы кадровиков от своих предприятий, или желающие самостоятельно освоить направление «кадровое
делопроизводство», в ходе обучения получат все необходимые теоретические знания и практические навыки,
необходимые для уверенного управления трудовыми ресурсами на предприятиях любого вида собственности.
Сотрудникам кадровой службы, уже давно работающим в данной сфере, курсы кадровиков помогут повысить
квалификацию, систематизировать знания, значительно улучшить эффективность своей работы за счёт изучения
новых методов и приёмов работы.

После завершения обучения выпускники курсов кадровиков будут уметь:

• разбираться в правовых вопросах трудовых отношений;
• анализировать кадровый потенциал и потребность в персонале;
• вести кадровое делопроизводство;
• осуществлять информационное обеспечение системы кадрового учета.

В учебном центре - специально оборудованные аудитории – современные компьютеры, LCD-мониторы,
использование проектора с экраном.

По окончании обучения на курсах слушателям, успешно сдавшим зачет, выдается Сертификат
установленного образца. Данный документ и полученные знания дают хорошие преимущества
как в последующей деятельности по специальности менеджера отдела кадров, так и при
самостоятельном поиске работы.

Подробная программа обучения и расписание занятий предоставляются слушателям на
организационном сборе при заключении договора
30ч 6 500
Кадровое делопроизводство с изучением 1С:Зарплата и управление персоналом
В последнее время курсы кадровиков становятся все более востребованными на рынке образовательных услуг.
Это и понятно – довольно сложно справиться с кадровым делопроизводством, если нет специальной подготовки.

Структура любой более-менее крупной организации, имеющей большой штат, обязательно включает
подразделение по управлению кадрами. Обычно таким подразделением является отдел кадров. Курсы
кадровиков для сотрудников данного подразделения обязательны, так как на этих людей возложены важные
обязанности по управлению трудовыми ресурсами: прием и увольнение работников, делопроизводство кадровой
службы, оформление пенсий, организация повышения квалификации и переподготовки кадров и многие другие
организационные функции.

В мелких немногочисленных компаниях, где по штату не предусмотрен специалист кадровой службы, эту
довольно сложную работу поручают другим сотрудникам, профессиональные обязанности которых могут быть
косвенно связаны с каким-либо делопроизводством или документооборотом. Например, довольно часто такими
сотрудниками становятся секретари и офис-менеджеры. Для этих людей курсы кадровиков просто жизненно
необходимы, потому что без специальных знаний они окажутся не в состоянии выполнять возложенные на них
обязанности по управлению персоналом и обеспечению нормальных условий его работы.

Наши курсы 1С: Зарплата и кадры помогут Вам освоить эту непростую, но очень полезную и удобную
программу. Курсы ведут квалифицированные преподаватели, в совершенстве знающие программу и ее
возможности и притом, эти знания не теоретические, а практические. Курсы 1С: Зарплата и кадры
начинаются из знакомства с возможностями программы. Следующий этап - ознакомление с технологиями
работы с программой «1С: Зарплата и кадры».

Наши преподаватели в процессе обучения расскажут и научат, как ввести первоначальные данные по
каждому сотруднику, как составить график работы и штатное расписание, как вести регистрацию занятости
работников организации, как осуществлять управление отпусками, как сформировать необходимые отчеты и
унифицированные формы.

По окончанию обучения на курсах «1С: Зарплата и кадры» всем их слушателям, выдается сертификат,
подтверждающий обучение. Этот документ будет гарантировать работодателю, что Вы в умеете работать с
программой «1С: Зарплата и кадры». Обучение на наших курсах повысит Ваш профессиональный уровень,
вы станете конкурентоспособным работником. И та сумма, которую вы заплатили за обучение на курсах –
это совсем не много, за полученную возможность реализовать свои амбиции на профессиональном
поприще.
Учебная программы данного курса разработана, а занятия проводятся специалистами высокого класса,
имеющими огромный опыт практической работы в области управления персоналом. Слушатели, направленные на
курсы кадровиков от своих предприятий, или желающие самостоятельно освоить направление «кадровое
делопроизводство», в ходе обучения получат все необходимые теоретические знания и практические навыки,
необходимые для уверенного управления трудовыми ресурсами на предприятиях любого вида собственности.
Сотрудникам кадровой службы, уже давно работающим в данной сфере, курсы кадровиков помогут повысить
квалификацию, систематизировать знания, значительно улучшить эффективность своей работы за счёт изучения
новых методов и приёмов работы.

После завершения обучения выпускники курсов кадровиков будут уметь:

• разбираться в правовых вопросах трудовых отношений;
• анализировать кадровый потенциал и потребность в персонале;
• вести кадровое делопроизводство;
• осуществлять информационное обеспечение системы кадрового учета.

В учебном центре - специально оборудованные аудитории – современные компьютеры, LCD-мониторы,
использование проектора с экраном.

По окончании обучения на курсах слушателям, успешно сдавшим зачет, выдается Сертификат
установленного образца. Данный документ и полученные знания дают хорошие преимущества
как в последующей деятельности по специальности менеджера отдела кадров, так и при
самостоятельном поиске работы.

Подробная программа обучения и расписание занятий предоставляются слушателям на
организационном сборе при заключении договора
45ч 10 500
Маркетинг
72ч 12 500
Менеджмент
72ч 12 500
Основы предпринимательской деятельности
72ч 13 000
Офис-менеджер (секретарь)
Должностной функционал офис-менеджера (секретаря) требует виртуозности и отличных коммуникативных
навыков, ведь ему приходится помимо всего прочего заниматься организацией административно-
хозяйственной деятельности, выполнять представительские функции и участвовать в поддержании
корпоративного стиля.

Для успешного выполнения всех этих функций необходимо обучение, дающее недостающий
инструментарий и знание норм выполнения этих функций.

Курс офис-менеджер (секретарь) лицензирован Департаментом образования и науки Краснодарского края,
предназначен для подготовки специалистов в области управления административно-хозяйственными
бизнес-процессами офиса на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов
деятельности. В ходе обучения слушатели получают прочные теоретические знания и практические навыки
в области основ менеджмента, ведения офисного и архивного делопроизводства, организации эффективной
деятельности офиса, рабочего дня руководителя, работы с офисной техникой, изучают проблемы
взаимодействия с людьми – в команде, на собраниях, в условиях конфликта, и деловой этикет.

Курсы офис-менеджеров (секретарей) будут полезны также и тем, кто уже обладает знаниями в объёме
предлагаемой программы, однако хочет их систематизировать, повысить эффективность своей работы за
счёт освоения новых приёмов и методов работы.

После завершения обучения выпускники курсов будут уметь:

• сопровождать административно-хозяйственные бизнес-процессы офиса
• организовывать внутрифирменное планирование;
• оформлять основные документы управления, деловые документы
• владеть основами переговорных технологий и телефонной коммуникации
• вести офисное делопроизводство;
• пользоваться офисной техникой;
• пользоваться основами этики и психологии делового общения

В учебном центре - специально оборудованные аудитории – современные компьютеры, LCD-мониторы,
использование проектора с экраном

По окончании обучения на курсах офис-менеджеров слушателям, успешно сдавшим зачет, выдается
Свидетельство установленного образца. Данное свидетельство и полученные знания являются основанием
для устройства на работу и дают хорошие преимущества как в последующей деятельности по
специальности менеджера по персоналу, так и при самостоятельном поиске работы.

Подробная программа обучения и расписание занятий предоставляются слушателям на организационном
сборе при заключении договора
72ч 12 500
Офисное делопроизводство
Должностной функционал любого сотрудника требует отличных знаний офисного делопроизводства, ведь
ему приходится, помимо своих должностных обязанностей, участвовать в его ведении.

Для успешного выполнения всех этих функций необходимо обучение, дающее недостающий
инструментарий и знание норм выполнения этих функций.

Курс офисное делопроизводство предназначен для любых специалистов предприятий различных
организационно-правовых форм и видов деятельности. В ходе обучения слушатели получают прочные
теоретические знания и практические навыки в области ведения офисного и архивного делопроизводства,
организации эффективной деятельности офиса.

Курсы офисного делопроизводства будут полезны также и тем, кто уже обладает знаниями в объёме
предлагаемой программы, однако хочет их систематизировать, повысить эффективность своей работы за
счёт освоения новых приёмов и методов работы.

После завершения обучения выпускники курсов будут уметь:

• сопровождать административно-хозяйственные бизнес-процессы офиса
• оформлять основные документы управления, деловые документы
• вести офисное и архивное делопроизводство

В учебном центре - специально оборудованные аудитории – современные компьютеры, LCD-мониторы,
использование проектора с экраном

По окончании обучения на курсах офисного делопроизводства слушателям, успешно сдавшим зачет,
выдается Сертификат установленного образца. Данный документ и полученные знания являются дают
хорошие преимущества как в последующей деятельности по специальности, так и при самостоятельном
поиске работы.

Подробная программа обучения и расписание занятий предоставляются слушателям на организационном
сборе при заключении договора
25ч 6 500
Сметное дело + Гранд - Смета (46 ак.ч)
Курсы сметного дела предназначены для слушателей, которые планируют научиться правильно составлять
сметы и сопутствующую документацию (КС-2, КС-3, М-29…). Обучение сметному делу рассчитано как на тех,
кто не имеет профессиональных навыков в данной области, но желает их приобрести, так и на
специалистов, которые уже обладают некоторым опытом работы.

Курс «Сметное дело и Гранд-Смета» сочетает в себе как теоретические, так и практические аспекты. В
процессе обучения составлению смет Вы узнаете, что такое сметное дело и его основы, а также получите
представление об особенностях ценообразования в строительстве на территории Российской Федерации.
Кроме того, Вы узнаете об особенностях составления сметной документации и научитесь составлять сметы,
пользуясь нормативно-методической базой. В состав курса по сметному делу входят практические занятия,
самостоятельного составления смет в программе «Гранд-Смета».

Категория слушателей: работники и специалисты строительных организаций, индивидуальные
предприниматели и другие заинтересованные лица, включая студентов старших курсов, имеющих
намерение начать или выполняющих работы и услуги, требующие специальных знаний в области
ценообразования и сметного нормирования.

Каждому слушателю выдается электронный методический материал с полной нормативной базой,
справочниками и инструкциями, необходимыми для составления смет.

Преподаватели — практикующие консультанты-сметчики с бесценным живым опытом составления смет.

После прохождения наших курсов Вы будете знать и понимать:

• Основы ценообразования в строительстве
• Систему сметных нормативов.
• Сметное нормирование
• Каким образом считаются сметы
• Специфику составления смет с применением разных нормативных баз (ТСН, ТЕР, ФЕР, ГЭСН).
• Правильное оформление смет.

В учебном центре - специально оборудованные аудитории – современные компьютеры, LCD-мониторы,
использование проектора с экраном

По окончании обучения на курсах «Сметное дело и Гранд-Смета» слушателям, успешно сдавшим
тестирование, выдается Сертификат установленного образца.

Подробная программа обучения и расписание занятий предоставляются слушателям на организационном
сборе при заключении договора
46ч 12 500
Сметное дело и ценообразование в строительстве на базе Гранд Смета (95 ак.ч)
Курсы сметного дела предназначены для слушателей, которые планируют научиться правильно составлять
сметы и сопутствующую документацию (КС-2, КС-3, М-29…). Обучение сметному делу рассчитано как на тех,
кто не имеет профессиональных навыков в данной области, но желает их приобрести, так и на
специалистов, которые уже обладают некоторым опытом работы.

Курс «Сметное дело и ценообразование в строительстве с использованием Гранд-Смета» сочетает в себе как
теоретические, так и практические аспекты. В процессе обучения составлению смет Вы узнаете, что такое
сметное дело и его основы, а также получите
представление об особенностях ценообразования в строительстве на территории Российской Федерации.
Кроме того, Вы узнаете об особенностях составления сметной документации и научитесь составлять сметы,
пользуясь нормативно-методической базой. В состав курса по сметному делу входят практические занятия
самостоятельного составления смет в программе «Гранд-Смета».

Категория слушателей: работники и специалисты строительных организаций, индивидуальные
предприниматели и другие заинтересованные лица, включая студентов старших курсов, имеющих
намерение начать или выполняющих работы и услуги, требующие специальных знаний в области
ценообразования и сметного нормирования.

Каждому слушателю выдается электронный методический материал с полной нормативной базой,
справочниками и инструкциями, необходимыми для составления смет.

Преподаватели — практикующие консультанты-сметчики с бесценным живым опытом составления смет.

После прохождения наших курсов Вы будете знать и понимать:

• Основы ценообразования в строительстве
• Систему сметных нормативов.
• Сметное нормирование
• Каким образом считаются сметы
• Специфику составления смет с применением разных нормативных баз (ТСН, ТЕР, ФЕР, ГЭСН).
• Правильное оформление смет.

В учебном центре - специально оборудованные аудитории – современные компьютеры, LCD-мониторы,
использование проектора с экраном

По окончании обучения на курсах «Сметное дело и ценообразование в строительстве с использованием
Гранд-Смета» слушателям, успешно сдавшим
тестирование, выдается удостоверение установленного образца.

Подробная программа обучения и расписание занятий предоставляются слушателям на организационном
сборе при заключении договора
95ч 19 500
Сметное нормирование в строительстве в Гранд-Смета (72 ак.ч)
Курсы сметного дела предназначены для слушателей, которые планируют научиться правильно составлять
сметы и сопутствующую документацию (КС-2, КС-3, М-29…). Обучение сметному делу рассчитано как на тех,
кто не имеет профессиональных навыков в данной области, но желает их приобрести, так и на
специалистов, которые уже обладают некоторым опытом работы.

Курс «Сметное дело и Гранд-Смета» сочетает в себе как теоретические, так и практические аспекты. В
процессе обучения составлению смет Вы узнаете, что такое сметное дело и его основы, а также получите
представление об особенностях ценообразования в строительстве на территории Российской Федерации.
Кроме того, Вы узнаете об особенностях составления сметной документации и научитесь составлять сметы,
пользуясь нормативно-методической базой. В состав курса по сметному делу входят практические занятия
самостоятельного составления смет в программе «Гранд-Смета».

Категория слушателей: работники и специалисты строительных организаций, индивидуальные
предприниматели и другие заинтересованные лица, включая студентов старших курсов, имеющих
намерение начать или выполняющих работы и услуги, требующие специальных знаний в области
ценообразования и сметного нормирования.

Каждому слушателю выдается электронный методический материал с полной нормативной базой,
справочниками и инструкциями, необходимыми для составления смет.

Преподаватели — практикующие консультанты-сметчики с бесценным живым опытом составления смет.

После прохождения наших курсов Вы будете знать и понимать:

• Основы ценообразования в строительстве
• Систему сметных нормативов.
• Сметное нормирование
• Каким образом считаются сметы
• Специфику составления смет с применением разных нормативных баз (ТСН, ТЕР, ФЕР, ГЭСН).
• Правильное оформление смет.

В учебном центре - специально оборудованные аудитории – современные компьютеры, LCD-мониторы,
использование проектора с экраном

По окончании обучения на курсах «Сметное дело и Гранд-Смета» слушателям, успешно сдавшим
тестирование, выдается Удостоверение установленного образца.

Подробная программа обучения и расписание занятий предоставляются слушателям на организационном
сборе при заключении договора
72ч 16 500
Технология подбора персонала: как построить команду мечты
функции службы персонала,
кадровое планирование,
анализ кадрового состава,
система поиска персонала,
подбора и оценки персонала,
аттестация, мотивация и адаптация персонала,
командообразование,
ротация кадров,
построение системы управления знаниями в организации,
корпоративная культура.
0
Управление персоналом (Менеджер по персоналу)
Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом, производством - все
это, прежде всего, управление персоналом. Поэтому от умелого управления персоналом зависит эффекти-
вность работы предприятия в современных условиях.

Курсы менеджеров по персоналу лицензированы Департаментом образования и науки Краснодарского
края, предназначены для подготовки специалистов в области управления человеческими ресурсами,
способных разрабатывать и внедрять комплексные программы управления персоналом на предприятиях
различных организационно-правовых форм и видов деятельности, а также обеспечить функционирование и
развитие отдельных направлений деятельности по управлению персоналом и ведению кадрового учета. В
ходе обучения слушатели получают прочные теоретические знания и практические навыки в области
управления персоналом, учатся правильно решать задачи, связанные с набором новых сотрудников,
изучают проблемы взаимодействия с людьми – в команде, на собраниях, в условиях конфликта, узнают, что
объясняет и мотивирует поведение их коллег, изучают теоретические и практические основы кадрового
делопроизводства, а также программу 1С:Зарплата и управление персоналом.

Курсы менеджеров по персоналу будут полезны также и тем, кто уже обладает знаниями в объёме
предлагаемой программы, однако хочет их систематизировать, повысить эффективность своей работы за
счёт освоения новых приёмов и методов работы по управлению персоналом.

После завершения обучения выпускники курсов кадровиков будут уметь:

• разбираться в правовых вопросах трудовых отношений;
• анализировать кадровый потенциал и потребность в персонале;
• осуществлять оценку и подбор кандидатов на вакантные должности;
• осуществлять профессиональную и социально-психологическую адаптацию сотрудников;
• анализировать и регулировать групповые и личные взаимоотношения;
• управлять производственными и социальными конфликтами и стрессами;
• вести кадровое делопроизводство;
• осуществлять информационное обеспечение системы кадрового управления;
• автоматизировано вести кадровый учет в программе 1С:Зарплата и управление персоналом.

По окончании обучения на курсах менеджеров по персоналу слушателям, успешно сдавшим зачет, выдается
Свидетельство установленного образца. Данное свидетельство и полученные знания являются основанием
для устройства на работу и дают хорошие преимущества как в последующей деятельности по
специальности менеджера по персоналу, так и при самостоятельном поиске работы.

Подробная программа обучения и расписание занятий предоставляются слушателям на организационном
сборе при заключении договора
72ч 12 500
Эффективное управление временем: тайм-менеджмент
начение времени.
Количество Вашего времени, как расходуемый капитал.
Инвентаризация Вашего времени.
Функции самоменеджмента Вашего времени.
Методы постановки целей.
Поиск и нахождение целей и жизненных планов.
Поиск личных приоритетов.
Проведение ситуационного анализа.
Формулирование жизненных целей.
Основы планирования времени, принципы, правила и ограничения.
Установление приоритетов задач.
Создание личного дневника времени.
Принятие решений и поиск резервов времени.
Типовые поглотители времени и переходное время.
Основы делегирования задач.
Организационные принципы распорядка дня.
График работоспособности.
Самоконтроль истекшего дня.
Практический кейс “Составление планов дня”.
0
Эффективные продажи. Как граммотно пройти все этапы продаж.
Тема 1: Продажа как процесс взаимодействия и общения покупателя и продавца. психологическая компетентность продавца как инструмент влияния на покупателя базовые убеждения мастера продаж

Тема 2: Основные этапы в процессе продаж. коммуникационная гибкость на разных этапах процесса продаж первая встреча с покупателем, навыки установления контакта

Тема 3: Определение запроса покупателя. сбор информации высокого качества различные техники постановки вопросов и активного слушания

Тема 4: Типология покупателя. определение типа покупателя оптимальные сценарии общения с покупателями различных типов

Тема 5: Ресурсное состояние в процессе продаж. управление личными психологическими ресурсами невербальные ресурсы общения с покупателем

Тема 6: Работа с возражениями. типы сомнений и возражений различные тактики ответов на возражения и сомнения покупателей

Тема 7: Презентация товара (услуги). Завершение продаж. элементы успешной презентации методы завершения продаж
ч 0