| Учебный курс
| Часы
| Цена
| Запись
|
| Кадровое делопроизводство В последнее время курсы кадровиков становятся все более востребованными на рынке
образовательных услуг. Это и понятно – довольно сложно справиться с кадровым
делопроизводством, если нет специальной подготовки.
Структура любой более-менее крупной организации, имеющей большой штат,
обязательно включает подразделение по управлению кадрами. Обычно таким
подразделением является отдел кадров. Курсы кадровиков для сотрудников
данного подразделения обязательны, так как на этих людей возложены
важные обязанности по управлению трудовыми ресурсами: прием и
увольнение работников, делопроизводство кадровой службы,
оформление пенсий, организация повышения квалификации и переподготовки
кадров и многие другие организационные функции.
В мелких немногочисленных компаниях, где по штату не предусмотрен специалист
кадровой службы, эту довольно сложную работу поручают другим сотрудникам,
профессиональные обязанности которых могут быть косвенно связаны с каким-
либо делопроизводством или документооборотом. Например, довольно часто такими
сотрудниками становятся секретари и офис-менеджеры. Для этих людей курсы
кадровиков просто жизненно необходимы, потому что без специальных знаний
они окажутся не в состоянии выполнять возложенные на них обязанности по
управлению персоналом и обеспечению нормальных условий его работы.
Учебная программы данного курса разработана, а занятия проводятся
специалистами высокого класса, имеющими огромный опыт практической
работы в области управления персоналом.
Слушатели, направленные на курсы кадровиков от своих предприятий, или желающие
самостоятельно освоить направление «Кадровое делопроизводство», в ходе обучения
получат все необходимые теоретические знания и практические навыки, необходимые
для уверенного управления трудовыми ресурсами на предприятиях любого вида
собственности.
Сотрудникам кадровой службы, уже давно работающим в данной сфере, курсы
кадровиков помогут повысить квалификацию, систематизировать знания,
значительно улучшить эффективность своей работы за счёт изучения новых
методов и приёмов работы.
После завершения обучения выпускники курсов кадровиков будут уметь:
• разбираться в правовых вопросах трудовых отношений;
• анализировать кадровый потенциал и потребность в персонале;
• вести кадровое делопроизводство;
• осуществлять информационное обеспечение системы кадрового учета.
В учебном центре - специально оборудованные аудитории – современные компьютеры,
LCD-мониторы, использование проектора с экраном.
По окончании обучения на курсах слушателям, успешно сдавшим зачет, выдается
удостоверение установленного образца. Данный документ и полученные знания
дают хорошие преимущества как в последующей деятельности по специальности
менеджера отдела кадров, так и при самостоятельном поиске работы.
Подробная программа обучения и расписание занятий предоставляются
слушателям на организационном сборе при заключении договора.
Набор осуществляется в группы с режимом занятий в рабочие дни, также
формируются группы выходного дня!
| 30ч
| 10 000
|
|
| Кадровое делопроизводство с изучением 1С:ЗУП.8.3 В последнее время курсы кадровиков становятся все более востребованными на рынке
образовательных услуг. Это и понятно – довольно сложно справиться с кадровым
делопроизводством, если нет специальной подготовки.
Структура любой более-менее крупной организации, имеющей большой штат,
обязательно включает подразделение по управлению кадрами. Обычно таким
подразделением является отдел кадров. Курсы кадровиков для сотрудников
данного подразделения обязательны, так как на этих людей возложены важные
обязанности по управлению трудовыми ресурсами: прием и увольнение
работников, делопроизводство кадровой службы, оформление пенсий,
организация повышения квалификации и переподготовки кадров
и многие другие организационные функции.
В мелких немногочисленных компаниях, где по штату не предусмотрен специалист
кадровой службы, эту довольно сложную работу поручают другим сотрудникам,
профессиональные обязанности которых могут быть косвенно связаны с каким-
либо делопроизводством или документооборотом. Например, довольно часто
такими сотрудниками становятся секретари и офис-менеджеры. Для этих
людей курсы кадровиков просто жизненно необходимы, потому что без
специальных знаний они окажутся не в состоянии выполнять возложенные
на них обязанности по управлению персоналом и обеспечению нормальных
условий его работы.
Учебная программы данного курса разработана, а занятия проводятся
специалистами высокого класса, и имеющими огромный опыт практической
работы в области управления персоналом. Слушатели, направленные на курсы
кадровиков от своих предприятий, или желающие самостоятельно освоить
направление «Кадровое делопроизводство», в ходе обучения получат все
необходимые теоретические знания и практические навыки, необходимые
для уверенного управления трудовыми ресурсами на предприятиях любого
вида собственности.
Сотрудникам кадровой службы, уже давно работающим в данной сфере, курсы
кадровиков помогут повысить квалификацию, систематизировать знания,
значительно улучшить эффективность своей работы за счёт изучения новых
методов и приёмов работы.
После завершения обучения выпускники курсов кадровиков будут уметь:
• разбираться в правовых вопросах трудовых отношений;
• анализировать кадровый потенциал и потребность в персонале;
• вести кадровое делопроизводство;
• осуществлять информационное обеспечение системы кадрового учета.
Следующий модуль - программа 1С: Зарплата и управление персоналом.
Курсы ведут квалифицированные преподаватели, в совершенстве знающие
программу и ее возможности и притом, эти знания не теоретические, а
практические.
Курсы 1С: Зарплата и управление персоналом начинаются из знакомства с
возможностями программы.
Следующий этап - ознакомление с технологиями работы с программой
«1С: Зарплата и управление персоналом».
Наши преподаватели в процессе обучения расскажут и научат, как ввести
первоначальные данные по каждому сотруднику, как составить график работы
и штатное расписание, как вести регистрацию занятости работников организации,
как осуществлять управление отпусками, как сформировать необходимые отчеты
и унифицированные формы.
В учебном центре - специально оборудованные аудитории – современные компьютеры,
LCD-мониторы, использование проектора с экраном.
По окончании обучения на курсах слушателям, успешно сдавшим зачет,
выдается Свидетельство установленного образца. Данный документ и
полученные знания дают хорошие преимущества как в последующей
деятельности по специальности менеджера отдела кадров, так и при
самостоятельном поиске работы.
Подробная программа обучения и расписание занятий предоставляются
слушателям на организационном сборе при заключении договора.
Набор осуществляется в группы с режимом занятий в рабочие дни, также
формируются группы выходного дня!
| 72ч
| 19 000
|
|
| Офисное делопроизводство (индивидуальные занятия) Должностной функционал любого сотрудника требует отличных знаний офисного
делопроизводства, ведь ему приходится, помимо своих должностных обязанностей,
участвовать в его ведении.
Для успешного выполнения всех этих функций необходимо обучение, дающее
недостающий инструментарий и знание норм выполнения этих функций.
Курс офисное делопроизводство предназначен для любых специалистов предприятий
различных организационно-правовых форм и видов деятельности. В ходе обучения
слушатели получают прочные теоретические знания и практические навыки в области
ведения офисного и архивного делопроизводства, организации эффективной
деятельности офиса.
Курсы офисного делопроизводства будут полезны также и тем, кто уже обладает
знаниями в объёме предлагаемой программы, однако хочет их систематизировать,
повысить эффективность своей работы за счёт освоения новых приёмов и методов
работы.
После завершения обучения выпускники курсов будут уметь:
• сопровождать административно-хозяйственные бизнес-процессы офиса
• оформлять основные документы управления, деловые документы
• вести офисное и архивное делопроизводство
Подробная программа обучения и расписание занятий согласуются при заключении договора.
| 1ч
| 1 200
|
|
| Технология подбора персонала: как построить команду мечты Программа обучения включает в себя темы:
функции службы персонала,
кадровое планирование,
анализ кадрового состава,
система поиска персонала,
подбора и оценки персонала,
аттестация, мотивация и адаптация персонала,
командообразование,
ротация кадров,
построение системы управления знаниями в организации,
корпоративная культура.
Режим занятий - очно/онлайн в будние и выходные дни.
| 25ч
| 9 000
|
|
| Управление персоналом (Менеджер по персоналу) Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами,
маркетингом, производством - все это, прежде всего, управление персоналом.
Курсы менеджеров по персоналу лицензированы Департаментом образования
и науки Краснодарского края, предназначены для подготовки специалистов в
области управления человеческими ресурсами, способных разрабатывать и
внедрять комплексные программы управления персоналом на предприятиях
различных организационно-правовых форм и видов деятельности, а также
обеспечить функционирование и развитие отдельных направлений деятельности
по управлению персоналом и ведению кадрового учета. В ходе обучения слушатели
получают прочные теоретические знания и практические навыки в области
управления персоналом, учатся правильно решать задачи, связанные с набором
новых сотрудников, изучают проблемы взаимодействия с людьми – в команде,
на собраниях, в условиях конфликта, узнают, что объясняет и мотивирует
поведение их коллег, изучают теоретические и практические основы кадрового
делопроизводства, а также программу 1С:Зарплата и управление персоналом.
Курсы менеджеров по персоналу будут полезны также и тем, кто уже обладает
знаниями в объёме предлагаемой программы, однако хочет их систематизировать,
повысить эффективность своей работы за счёт освоения новых приёмов и
методов работы по управлению персоналом.
После завершения обучения выпускники курсов кадровиков будут уметь:
• разбираться в правовых вопросах трудовых отношений;
• анализировать кадровый потенциал и потребность в персонале;
• осуществлять оценку и подбор кандидатов на вакантные должности;
• осуществлять профессиональную и социально-психологическую адаптацию
сотрудников;
• анализировать и регулировать групповые и личные взаимоотношения;
• управлять производственными и социальными конфликтами и стрессами;
• вести кадровое делопроизводство;
• осуществлять информационное обеспечение системы кадрового управления;
• автоматизировано вести кадровый учет в программе 1С:Зарплата и
управление персоналом.
По окончании обучения на курсах менеджеров по персоналу слушателям,
успешно сдавшим зачет, выдается Свидетельство установленного образца.
Данное Свидетельство и полученные знания являются основанием для
устройства на работу и дают хорошие преимущества как в последующей
деятельности по специальности менеджера по персоналу, так и при
самостоятельном поиске работы.
Подробная программа обучения и расписание занятий предоставляются
слушателям на организационном сборе при заключении договора.
Набор осуществляется в группы с режимом занятий в рабочие дни, также
формируются группы выходного дня!
| 100ч
| 20 000
|
|
