Кадровый консалтинг
- Анализ кадровой ситуации.
- Оценка ключевых показателей эффективности работы персонала
- Прогноз в отношении эффективности деятельности отдельных сотрудников,
подразделений и компании в целом.
- Рекомендации по разработке процедур оптимизации и сопровождение их реализации.
- Мониторинг результатов.
- Консалтинг в области мотивации персонала.
- Консалтинг в области подбора персонала
- VIP – консалтинг (индивидуальное консультирование менеджеров).
- Кадровый аудит (аттестация и оценка персонала по ключевым показателям
эффективности).